Práticas de liderança para gestão de pequenos negócios

A gestão de pessoas em pequenos negócios pode ser fortalecida por práticas simples, como a escuta ativa e o estabelecimento de expectativas claras. Embora pequenos negócios sejam responsáveis pela maior parte da criação de empregos no Brasil, pesquisas indicam que muitos profissionais não se sentem apoiados por suas lideranças. Especialistas sugerem que gestores realizem conversas individuais periódicas para entender as necessidades da equipe e construir confiança. Além disso, é recomendado registrar por escrito os critérios de sucesso e as responsabilidades de cada função, facilitando o feedback e o reconhecimento de bons resultados. A liderança também deve assumir a responsabilidade pela resolução de conflitos internos para evitar impactos negativos no ambiente de trabalho. O aprendizado contínuo e a clareza na comunicação são apontados como diferenciais para o engajamento dos funcionários. 📰 CNN Brasil: https://www.cnnbrasil.com.br/economia/seu-bolso/empreendedorismo-e-trabalho/gestao-de-pessoas-praticas-de-lideranca-que-podem-ajudar-empreendedores/ 01/11/2026